ЕКП: Ниските заплати държат младите хора в капана на бедността
Публикуваните вчера данни на Евростат показват, че поради ниските заплати, които получават, младите хора в ЕС все още изпитват сериозни материални затруднения и живеят в капана на бедността.
Според статистиката през 2024 г., 19,2% от лицата на възраст между 15 и 29 години са били изложени на риск от бедност или социално изключване. Това е с 3% повече от нивото на бедност на цялото население. Същевременно, 6% от младите хора изпитват сериозни материални лишения. За нашата страна е регистриран най-високият процент в ЕС – 17,2% от българските младежи изпитват сериозни материални затруднения. Следват Румъния с 14.7% и Гърция с 14.4%. Има десет страни с процент под 3 – и това са Хърватска, Словения, Полша, Естония, Люксембург, Чехия, Латвия, Кипър, Ирландия и Португалия.
Тези данни бяха публикувани в момент, когато държавите-членки активно обсъждат текстовете на бъдещата Директива на ЕС относно подобряването и спазването на условията на труд на стажантите и борбата с редовните трудови правоотношения, прикрити като стажове (т.н. „Директива за стажовете“). До момента, предложените от Европейския съвет разпоредби не отговарят на необходимите действия за справяне с експлоатацията на младите хора на пазара на труда. Според проучване на Европейския младежки форум, повече от половината младежи преди да започнат постоянна работа трябва да преминат през повече от един стаж. Когато този стаж не е платен, техните базови разходи за живот са най-малко 1028 евро на месец. По този начин, поради липса или ниско заплащане, младите хора биват държани в бедност, въпреки че работят също толкова упорито, колкото всички останали. Това поставя отговорността на политиците да предприемат действия, за да прекратят практиките младите хора да бъдат използвани като евтина или дори безплатна работна ръка.
Европейската конфедерация на профсъюзите /ЕКП/ продължава да изисква от Европейската комисия и от националните правителства да подкрепят справедливо възнаграждение за всички стажанти и предпазни мерки за предотвратяване на замяната на работни места на начално ниво с неплатени или нископлатени стажанти.
